高中部總領(lǐng)事處和中方教務(wù)處分別進行期末“講好我的楓葉故事”分享會。六月是上海金山區(qū)楓葉學校收獲的季節(jié)，工作在一線的老師們也得到了整個學期的洗禮。

　　領(lǐng)事范靜潔老師講述了“校園攝影‘扛把子’成長之路”的故事，伴隨著戴喬迪同學剛開始的初印象他是一只愛看書的“鴕鳥”，到跟更多的同學分享自己的攝影技術(shù)，敞開心扉，自然而然言笑多語。攝影“扛把子”的成長之路，就是我們楓葉的魅力所在，每一孩子都能發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在并且有展示的平臺。

　　顧柳華老師則從心理疏導角度拋出一個問題：我們是否走進了學生的心里？其次作為領(lǐng)事老師要及時與學生溝通，并且能夠做到及時疏導面談，后續(xù)跟蹤引導，切實解決學生存在的問題。高二領(lǐng)事黃士彬老師視角獨特，主題是“一個家庭的悲劇，是從不好好說話開始”，講述了家長的言語環(huán)境對學生的影響。

　　語文組朱琪老師以《像“雜草”一樣生長》的楓葉故事。教育并不是束縛，而是給學生空間自由生長。這般看似自由的教學需要教師精心設(shè)計，同時在教學過程中，教師需要給學生空間，而教師要做的是耐心地陪伴學生成長。社會學組包烏日汗老師以一段《雙城記》中的經(jīng)典話語開啟了她名為《銘記、反思》的分享。一個學年，兩個年級，近四百個學生，每一節(jié)課都要帶給他們最新的、真實的體驗，如此巨大的工作量，她卻享受其中，她喜歡這種與學生共同成長的過程。

　　分享完自己的故事之后，與會的領(lǐng)導也分別作了點評，提出了自己的想法和建議。每個學期末，類似的交流會都會舉行，目的是為了提高老師的崗位綜合素養(yǎng)，育人層次。副校長兼總領(lǐng)事阮俊女士總結(jié)道，老師們應該獨特的育人特色，從細節(jié)之處引領(lǐng)學生，用心、用文化做工作。并談到了對下學期教師工作的兩點期待：1.重視對學生成果的指導。2.有為就有更大的發(fā)展空間。

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